Manager, c’est aimer: L’humain au service de la performance. PDF, EPUB

Aider les agences à les mettre au point est de la plus haute importance.


ISBN: B019WRMGFS.

Nom des pages: 260.

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Pour être plus efficaces, les managers ont besoin de développer leur leadership, se sentir plus responsables de leurs collaborateurs, et plus conscients de leurs propres émotions.
Loin d’être une faiblesse, l’amour est une façon d’atteindre de tels objectifs professionnels: il peut motiver collègues et employés, créer un climat organisationnel positif et accroître l’engagement personnel des managers ainsi que leur sens de la réalisation.
Nous explorons différents visages de l’amour, et en particulier sa traduction à travers des qualités telles que l’ouverture, la gratitude, la bienveillance et la présence. Nous proposons aussi une approche pratique pour les appliquer.

Vous y allez avec des objectifs clairs et vous dites: «C’est ce dont nous avons l’intention de parler aujourd’hui.» Puis, revenez à votre patron et dites: «Y a-t-il autre chose que vous ressentez comme plus urgent d’en parler? « . Pour vos employés Engagement social Promouvoir une culture de collaboration en permettant aux employés de partager leurs victoires avec leurs pairs et leurs gestionnaires. L’outil de recherche identifie également les activités qui fonctionnent bien pour les équipes distantes, qui ont un «facteur wow», qui sont peu coûteuses, rapides, qui permettent aux équipes de travailler à l’extérieur ou qui nécessitent une configuration minimale.

Ce cours est un cours de remplacement pour MGT440 à compter du printemps-A 2013-2014. Mais si vous ne faites pas votre préparation, vous pouvez y aller et faire l’équivalent verbal de tomber dans un escalier. C’est un moyen amusant et très efficace de rassembler les gens. Le plateau de jeu est un grand tapis en plastique avec 12 endroits où le liquide de couleur doit être placé.

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